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增强培训提素质强化职责保落实转变作风提能力

双鸭山矿业公司集贤矿党委重拳整治“三违”护航宁静生产

双鸭山矿业公司集贤矿党委接纳全员抓、重复抓、恒久抓等方法，连续纠偏“三违”不宁静行为，为宁静生产保驾护航。

增强培训提素质。该矿党委充分发挥“学习强国”“学习兴矿”“班前可视化教学”、微信群、“钉钉学习”APP软件、干部业校等教育培训平台作用，向宽大职工连续推送《宁静生产法》“三程一标四细则”“设备说明书”等宁静知识。通过接纳开展集中寓目宁静生产警示教育片、班前宁静大课、事故案例剖析、签订宁静允许书、开展“三人联保”、家属宁静帮教等运动，让职工在思想深处敬畏制度、敬畏规章、敬畏生命，不绝增强责任意识、自觉意识、宁静意识，从思想深处真正做到不想为、不敢为、不可为，自觉抵制“三违”行为。

强化职责保落实。全面落实宁静生产责任制，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的宁静治理花样，着力解决职工宁静意识不强、责任不清、落实不严的问题。全面落实落靠矿包区、区包段、段包班组、班组包个人“四级包保”机制，严格执行“全党抓掘进”五包制度，切实发挥党员干部包保宁静教育、正规循环、分派监督、步队建设，以及效劳包管作用，全力流通后勤包管，确保采掘实现“三率”100%目标；严格落实各岗位宁静生产责任制，真正体现出“谁主管、谁卖力、谁检查、谁卖力”原则；强化追责问责，对重复泛起“三违”行为的段队和班组，追究区、段、班组长连带责任，切实起到震慑作用，确保在宁静生产事情中，事事有人管、有人问、有人查。

转变作风提能力。他们以开展“能力作风建设年”运动为契机，针对决策层、治理层、操作层三个层面，制定差别阶段的学习培训计划和考核步伐，全面提升各阶层人员纠偏治违能力。严格执行领导干部入井带班制度，把重点区域、重点事情面、重点工程、要害岗位、薄弱时间段作为带班入井巡查的重点，切实发挥领导干部现场靠前指挥、监护宁静的指导作用。组织技术人员按期深入到矿井灾害严重区域和事情面，掌握第一手资料，制定前置步伐，做到精准治灾，消除隐患威胁，开辟“绿色解放区”，努力为职工营造宁静舒适高效的作业情况。有效发挥宁静监察人员现场隐患监督作用，全面排查种种宁静隐患，切实堵住宁静漏洞，实时发明和制止“三违”行为，为高质量生长营造宁静良好的生产秩序。

重拳整治“三违”行为保宁静。他们接纳“打防结合、惩教并重、软硬兼施”的超通例手段和步伐，常态化开展攻击在事情中习以为常、经常性违反规章制度和宁静作业规程行为。充分发动全矿宽大职工从身边查起，“纵向查己、横向查人、我查人人、人人查我”，逐一排列，切实抵达防患于未然的目的。在整治“三违”历程中，重点抓偏远、抓薄弱、抓异常、抓未遂，把习惯性违章消灭在萌芽状态，从基础上杜绝习惯性违章爆发的泉源。