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今年以来 ，鸡西矿业公司东�？蟮澄浴拔逯蔽幕� ，以党建“四个融入”为切入点 ，大力推进“三五”工程建设 ，连续在思想上、作风上、形象上发力 ，在规范治理运行、提高事情效能、履行岗位职责、效劳员工群众等方面连续加大力度 ，从构建政治生态、聚焦“三五”工程、推进“四个融入”等七方面开展党建引领事情 ，进而取得了较为丰富的建设结果 ，推动企业沿着高质量生长之路阔步前进。
履职尽责 ，先锋模范在宁静生产中示范打样
今年以来 ，东�？蟮澄诹钊胧凳叭濉惫こ痰幕∩� ，围绕“五有”建设 ，争做“五心”干部 ，大力宣贯“五知”文化 ，干部“领航学” ，党员“深入学” ，群众“跟进学” ，利用党员大课、员工大课等形式 ，对“五知”文化手册和《煤海逐梦》书籍进行学习 ，解读“五知”文化内涵 ，学习他人的所感所悟 ，不绝增强对“五知”文化的认同感。认同感增强了 ，党员干部践行“五知”文化的例子屡见不鲜 ，179综采队队长杨功园就是其中之一。今年2月25日 ，179综采队进入长度800米、事情面170米的西三采区右三回采事情面 ，4月份 ，原本完好的采场里泛起了一个落差6米 ，走向40米 ，长110米的断层。面对这个“拦路虎” ，该队卖力人、共产党员杨功园深感责任在肩 ，他每天都召开专业治理人员及技术人员集会 ，配合研究商讨解决计划 ，经过多次现场剖析和讨论研究 ，制定出了一套切合现场实际的施工步伐 ，探索出了一套“分兵蚕食、各个击破、稳步推进”过断层的新工艺、新要领。同时 ，他紧盯现场 ，实时掌握事情面地质变革情况 ，并凭据实际研究制定解决问题的最佳计划。纵然有公司、矿领导和公司机关部室的大力支持；纵然有新装备电液控支架、自动配液系统的“闪亮登场” ，但仍坚持盯守现场、实时提出问题解决计划 ，身先士卒兑规作业 ，杨功园在该队过断层期间 ，切实发挥了一名党员先锋模范带举措用 ，做到了履职尽责 ，用其实际行动诠释了作甚知责有为 ，也验证了好的党建事情确实是攻坚克难的利器。
增能提素 ，党员干部在立异生长中高昂有为
凭据鸡矿公司党委总体安排 ，东�？蟮澄凳闭倏澳芰ψ鞣缃ㄉ琛笔虑榛� ，分阶段细化内容 ，认真组织实施 ，营造浓厚气氛。他们坚持正面宣传引领和大激励行动要求 ，充分利用干部大会、班前会、“三会一课”专题集会 ，深入宣传贯彻落实增强能力作风建设的重要意义、推进举措和事情效果 ，激励引领宽大党员干部争先进、创一流�？蟮澄坡涫蹈刹磕芰λ刂蚀筇嵘卸� ，通过开展“第一议题”制度专题学习；制定下发东海煤矿7大专业29个项目的岗位练功交锋运动实施计划；组织矿副总以上领导和业务技术主干上讲台等系列运动 ，使全矿党员干部看清自身的弱点 ，看清形势的要求 ，看清能力作风建设的迫切性 ，增强使命感、责任感 ，为推动企业高质量生长打牢思想基础。这其中 ，矿信息科科长方海松就是典典范子。他卖力组织推进全矿智能化建设事情 ，他深知煤矿推进智能化建设事情 ，结果越多 ，进度越快 ，生长越早 ，企业就会早受益。同时 ，方海松也格外清楚 ，东�？笤谥悄芑ㄉ璺矫姹日展鞠冉缶４孀胖疃喽贪搴腿狈χ� ，其中 ，影响最大的就是4G网络还没全笼罩到井下。方海松知己补短 ，在牢固岗位无人值守、视频笼罩、机械巡检等方面精准发力；在先进设备推广和使用方面下足功夫……截至目前 ，在他的领导下 ，信息科完成了矿七采区大巷猴车的远程控制系统的设计；完成了矿－93水泵硐室无人值守、井下应急广播全笼罩；完成了三条采区小皮带的集中控制、车辆定位系统的建立 ，为矿创立效益百余万元 ，节省人力资源 15人。方海松用实际行动诠释了知己补短 ，将党员职责融入了立异生长 ，融入到经营治理中。
回报矿区 ，关爱员工在民生工程中显现效果
“前两天 ，我回矿里 ，听说9月份就要修‘八公里’了 ，我感应无比振奋 ，‘八公里’是收支东�？蟮闹匾范� ，这条路不修 ，东�？笄杳癯鲂芯湍�。路修好了 ，就是为黎民办了一件大好事。我还看到 ，正在修缮的幸�；ㄔ� ，它是我们黎民闲暇之时的主要运动场合之一……从这一系列好事上看 ，东�？笳饧改昙蛑庇辛撕艽蟮纳� ，也证明了东�？笕肥翟谙胱趴笄杳� ，确实在为黎民办实事、办妥事。”东�？笤げ砍ぁ⑼诵葜肮び谔烀髡庋约钦咚�。
“将生长结果惠及于民” ，东�？蟮澄贾詹桓某跣挠胧姑�。近年来 ，该矿党委从不绝增加员工收入 ，让员工有获得感入手 ，凭据公司相关政策 ，连续做好各项福利待遇的兑现 ，如提高女工保健费、班中餐标准 ，坚持为井下员工免费发放牛奶、矿泉水 ，各级干部坚持节假日当天深入采掘一线为员工送“平安果”。在种种节日为员工发放米、面、油、鸡蛋等 ，让员工们切实感受到企业生长的红利。
如今 ，东�？蟾刹吭惫ば判募岫� ，精神面貌焕然一新——这股子事情劲头 ，正是该矿攻坚克难 ，实现高质量生长的“致胜法宝”。
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