鹤岗矿业公司富力矿党委从建立班前七项礼仪包管机制入手 ，有针对性地向职工贯注宁静知识 ，做好宁静提醒 ，规范行为养成 ，有效提升了职工宁静素质 ，为企业宁静生产涤讪基础。
这个矿党委在前期开展班前七项礼仪运动的基础上 ，深入下层开展调研 ，广泛征求意见 ，重新明确了事情思路 ，对现有模式进行固化 ，另外他们每逢五一、十一、元旦、春节、宁静生产咨询日、宁静警示教育日等重大节日 ，坚持开展班前七项礼仪运动。为连续不绝推进这项运动 ，这个矿相关部分进一步细化步伐 ，强化指导 ，严格考核 ，务求实效。通过连续不绝地抓好班前七项礼仪运动 ，全面抵达防备宁静、凝心聚力的目的 ，为增进矿井宁静高质量生长提供思想和步队包管。他们连续开展职工心理疏导事情。在每天班前点名的同时密切视察当班职工的情绪变革 ，了解职工的家庭生活、自身状况 ，对有不良情绪的职工 ，实时排解与慰藉 ，使其能够定心事情。同时 ，要求每名职工认真填写《身心健康晴雨表》 ，切实做到“一人一视察、一班一填表、一班一剖析、一事一调适” ，并装订成册、存档备查。在实际事情中 ，他们合理安排事情任务 ，做到“主干排在前 ，老带新、强带弱” ，从而带出主干 ，炼出步队 ，以此包管了人员的接续。超前做好事情安排 ，凭据差别任务、差别时段 ，开展有针对性的宁静提醒事情 ，让职工清楚宁静事情重点及注意事项 ，确保班组宁静生产。通过开展班前七项礼仪 ，提振了士气、鼓舞了劲头 ，增强了宁静意识 ，宽大职工主动学习宁静知识 ，自觉进行兑规作业 ，规范自己宁静行为 ，进一步筑牢了宁静生产的基础。
