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一是统策划划，安排安排“细”。鹤矿公司纪委为了富厚党风廉政建设运动，提高教育事情的笼罩面和事情效果，组织相关人员从企情出发，全面梳理近年来从中央到地方制定和修订的标记性、要害性、基础性的规则制度，体例出包括填空、选择、判断和论述等六个题型的《2022年鹤岗矿业公司党员干部党风廉政建设知识答题》，科学贯串“学习-答题-评分”三个阶段事情，制定出《关于开展党风廉政建设知识答题运动的通知》，有效包管了党风廉政建设知识答题运动的有序开展。

二是全员学习，加入规模“广”。鹤矿公司各下层党委严格落实公司纪委要求，积极利用班前会、中心组学习等人员集中时间，组织各级党员干部学习党风廉政建设知识，有的单位利用手机微信事情群下发专题学习资料，有的单位组织政工人员进采区、到班前进行廉政知识宣讲，全力营造气氛，大力知识贯注，让各级党员干部在这次廉政知识学习上“一个不可少”，把各项纪律划定入脑入心，不绝提升党性修养和自律意识，认真履行岗位职责，严格按原则、程序和划定开展事情，不越“雷池”、不乱“章法”。

三是自考自评，运动效果“好”。组织下层各单位以党员干部和要害岗位人员为重点，接纳闭卷和开卷相结合答题、下层单位比照纪委下发的正确谜底评卷的方法，开展党风廉政建设知识答题。截止目前，公司39家下层单位有2182名党员干部加入了答题运动，平均得分94分。党员干部纷纷体现：通过加入这次答题运动，进一步强化了对党纪条规和党风廉政知识的了解，提升了自身党性修养，强化了作风建设重要性认识。